国外创投新闻 | 薪资决策初创公司「Assemble」完成种子轮500万美元融资，以维护薪资系统的合理和秩序

发布时间：2025年11月01日 12:17

据TechCrunch报导，昨日，薪资各项政策新创CorporationAssemble宣布赢得了Susa Ventures、Goldcrest Capital和都曾行业天使融资人的500万美元的种子轮融资。

每家Corporation都必须决定缴交雇主多少薪水，并以某种方式则尾随薪水，举例来说是通过可执行以及相同的薪资、财务和人力资源的系统。Corporation还必须确保在相异的临时工上为经验相当的雇主缴交相异的薪水。Assemble希望这个步骤可以更有该组织起来。

Assemble官方（照片截自官方）

Assemble合组创建者人恩里克•埃斯克卢萨(Enrique Esclusa)暗示，该Corporation并未为薪水各项政策创建者了一套参与的系统。

他暗示，这个的系统将所有的薪水和雇主数据资料集之中在一个之中心位置，而这些数据资料举例来说不存在于相同的的系统之中，这样不仅便于访问和加载，也便于Corporation各公共利益就其方的解读。

埃斯克卢萨和合组创建者人丽莎•华莱士(Lisa Wallace)曾在另咖啡店Corporation共事，华莱士都由招聘，埃斯克卢萨都由财务和商业运营。正是在那里，他们特意明白到追踪这类电子邮件有多么困难。

埃斯克卢萨暗示，他们注意到几乎所有东西都不存在于可执行之中，这是一种非常痛苦和耗时的方式则，要将所有数据资料和框架放在一起，与Corporation内得出结论各项政策的人协作适当的电子邮件，得出结论的决定不仅要具有有限的发展潜力，这样你就可以雇佣、吸引和留住雇主，而且要在财务上都由任、应有不公。

因此，在2020年，两位创建者人闲聊，决定为此做点什么，并创建者了一个厂商来克服他们遇到的问题。

Assemble各项政策的系统（照片截自官方）

华莱士暗示，Corporation在建立一个该组织时举例来说不必直接再考虑应有问题，而是等来时背脊再试图关键在于，这一步骤必须咨询受教各种的系统之中提取电子邮件。Assemble宗旨从一开始就将应有纳入薪水框架。

她暗示，这无疑是在一个偏远地区进行薪水应有分析，或者在另一个偏远地区向经理们共享一次性的可见性。这必须在Corporation内部建立一层毫无疑问的参与层，与就其薪水的多个公共利益就其方合作。正因为有这么多相同的公共利益就其方和要能，所以薪水框架很容易偏离正轨。

Assemble迄今为止仅有10名雇主，并仅有多元化的创始团队和薪水应有全人类，他们正在共同努力汇聚咖啡店多元化和具有包容性的Corporation。

华莱士暗示，他们在每个开放的活动之中都得出结论了完全一致的共同努力，面试和评估相同的选举前。这是她毫无疑问关注的事情，埃斯克卢萨和她花了大约三分之一的时间招聘。虽然他们迄今为止只有10名雇主，但他们的多元化在许多指标上都相当不错。

她暗示，他们Corporation40%是安达卢西亚裔，60%是美国移民或美国移民的子女。虽然迄今为止的10名雇主之中只有两名是女性，但她正在共同努力在愿景的招聘之中克服这一问题。该Corporation还在共同努力实现融资特别的多元化，将一些当今被低估的天使融资者替换成款项表。

由于薪水并不是原则上不存在于该组织内部的，Assemble可以与WorkDay、Gusto、ADP和Bamboo HR等人力资源和工资软件工具一起工作。