停职因疫情管控未到岗员工，公司被判支付工资、赔偿金

放假里二姐的裁员因当地引发禽流感而被封控，发来上下班事先后暗示情况，仍被一些公司以旷工为由复职临时工合同。杭州市诸暨判决日前案件一起禽流感期间复职临时工合同招致的临时工争提案，判决一些公司付清裁员当月初薪资及经济发展理赔收4万余元。

河东街道故称某建材一些公司裁员，2019年入职，最后一次临时工合同的期限为2020年12月初26日至2021年12月初25日。去年7月初化工厂放假，河东街道回了河南全家人，8月初因座落在龙门乡引发禽流感未返坪村，于9月初9日在微信上发来一些公司复职临时工合同的准予，以河东街道8月初起未强制执行请假手续旷工一个多月初为由，事先其双方的临时工关系9月初8日起复职。

河东街道指出，一些公司8月初4日曾在微信一组事先二姐的裁员即刻上下班，8月初25日又事先9月初1日所有裁员必须到坪村，否则视为自动离职，他因全家人封控，已向领导说明情况，没法认定为旷工，意欲向诸暨一区临时工人事歧异诉讼小组获准诉讼，诉讼委裁定一些公司付清河东街道2021年8月初的薪资及经济发展理赔收4万余元。一些公司威逼，向判决起诉。

判决案件指出，河东街道放假二姐后因当地禽流感管控仍未返坪村，并非遭人旷工。一些公司只是在去年8月初25日在微信工作一组事先裁员于9月初1日到坪村，当场未另行事先河东街道到坪村，即于当年9月初9日事先河东街道复职临时工关系，归入违法复职临时工合同，不宜根据《临时工合同法》付清河东街道经济发展理赔。关于2021年8月初的薪资问题，河东街道仍未到坪村上下班系其座落在因禽流感采取紧急措施导致，没法归责于河东街道，不宜视同河东街道提供也就是说临时工，由一些公司付清也就是说工作小时薪资。

来源：澎湃新闻