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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

发布时间：2024-01-07

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

同学，你这等于没问！其一，如果你爸妈有钱，留学都没问题，更别说读什么民办本科了！再说，你说的民办本科是个笼统的说法，国内就有很多牛逼的民办本科（只是你不知道而已）其二，大学本科学位证上面并没有注明你是一本还是二本或是三本。其三，只要你上进，跟985211普本专科双一流等没有关系，学无止境，有所成就就OK。其四，你要有一个正确的社会观这很重要！谢谢邀请！

: 小澈zola

怎么提高高考通过率？

相对于其他学历提升方式来说，成考不难，但是如果你自己本身基础很差，又没有用心复习，那么想要通过成考还是还是有点难度的。想要让自己更有可能通过成考，除了学习一些必要的考试技巧外，认真复习是必不可少的，就我们学校来说，免费的成考辅导课就是用来帮助学生提高通过率的，从历年的数据来看，通过率都还不错，能达到98%，那2%的同学要么是辅导课不来，要么是弃考造成的。

: 青山绿水鱼儿游

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

我觉得自考不算差，但是也提不上有多好，我是提升了学历的，我觉得自考本科是要好于大专的学历的，因为我也是自考毕业的，自考本科毕业前我也是大专学历，就是因为找工作比较少，大专学历比较受限，所以才想要提升学历到本科，在中鹏学了自考本科毕业后，找工作也更加轻松了，我们班很多同学毕业之后还选择了考研考公务员啥的，都是可以的，所以自考本科我觉得是更有用一些的。

: 爱美妹妹123

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历重要还是经验能力重要，这要看从什么角度去认识这个问题。就像一把刀，学历可以代表材质，经验能力可以代表锋锐。有好的材质不磨砺不会是一把好刀，没有好点材质，再锋锐也是临时的，有局限的，也不会是一把好刀。想想哪个方面更重要呢？

: wangalca

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，学历和工作经验哪个重要？我认为，学历可以说是某份工作的门槛，有工作经验才能有效的为公司做出业绩来。我不认同。学历和工作经验哪个更重要。很多企业，你没有这个学历，你说在多的工作经验它都不会要你。案例：顺丰招聘这个职位就要本科及以上的学历，没有这个学历，你也不敢去应聘啊。如果说有这个学历在，还有相关的工作经验，那么，你可能会去应聘这个职位。同样还有大部分的工作它是不限学历的，有相关的工作经验就可以被录取了。所以说，现在这个时代学历和工作经验都很重要。

: xiaoleohu

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

感谢你的提问。对于你的两个问题，我合在一起来回答。1.硕士毕业后的工资待遇没有一个统一的标准，因为入职不同的行业会有不同的待遇不同行业之间的工资水平差别非常大，所以你的第一个问题很难有一个统一的量化标准，硕士毕业生入职后的收入水平真得是因行业而异。像我一个朋友的孩子是吉大硕士毕业的，入职华为后，年薪是12万，一年后年薪已达17万了，估计三年后如果再持有华为股份了，收入水平会更高；我单位去年招聘的教师中，有两人是研究生毕业，月收入不过就是四千多元。这个差距不是说研究生学历之间有差别，而是由毕业生入职的行业造成的。2.刚入职的硕士与本科生的工资差别不大，但当职称或成果取得后，差距会越来越大一般来讲，如果本科生也可以与硕士生同时入职到同一个单位的话，初始的工资水平差别不会很大。当然，如果单位招聘的门槛就是硕士，那么本科生就没有机会了。但是随着时间的推移，在职称晋升上硕士生应该比本科生拥有更多的机会。而且，在一些技术型企业，本科生入职后大都会在车间一线工作，而硕士生会到科研部门从事技术研发，期间，如果他们有了新的科研成果，其工资提升的速度会更快，到了这个时候，本科生与硕士生的工资待遇差距就会越来越大！3.各省市为了争抢人才，都制定了吸引人才的优惠政策，硕士毕业生享受更好的待遇为适应经济社会快速发展的需求，目前，我国的各个省市纷纷出台优惠政策吸引人才。这些政策面对的大都是硕士、博士毕业生。我了解到，我们潍坊的政策是：硕士生来潍就业安家费补贴是10万元，博士生是30万元，而本科生是7万元。这仅是一个方面的待遇，而在就业单位、工资水平以及配套政策方面，相信硕士生会享有更多本科生无法与之相比的待遇。这个社会越发展，差距会越大。所以，还是建议大家本科毕业后尽量考取研究生。以上就是我的解答，谢谢！

: 有时要发言

请问学历重要吗？

学历是敲门砖，学历重要，但有真才实学更重要。

: 洳小果

学历对于找工作真的那么重要吗？

有一句话叫学历代表过去，财力代表现在，学习力代表未来。另外一句叫：在这里不需要太高学历，太过美丽，只要勤奋努力就能出人头地，因为选择大于努力，平台重于拼搏。因此说知识没有对错，只是角度不同立场不同。针对不同的时间、空间、角度（平台）对人的学历要求都不一样。过去企业可能对员工的学历要求不会太高，但是随着时间演变，越来越多的企业对人才的基本学历有些硬性标准跟要求。特别是相对有些规模的企业，更不用说是国企或者中国（世界）五百强的企业对人才的高标准了。一个人的言行可以看出他度过的书走过的路见过的人，因此未来我们更要不断的学习成长。毕竟专业赢得信赖，信赖赢得机会，多一个好的学历就代表着我们在起步阶段多一分机会多一份背书。加油努力！

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