脑袋游戏公布新五年计划 员工不认同可以拿补贴离职

头上游戏定为新大跃进 裁员不认同可以拿税收去职

已对，Riot Games首席执行官比提尼亚洛•里奇特为(Nicolo Laurent)定为了该公司对待裁员的新政策，并指出该公司并未通过裁员来紧缩成本，情况恰恰相反。

“我们正试图努力扩大其业务，”他说。“我们只想确保拥有一支由积极向上的裁员组成的设计团队。”

该设计团队必须做Riot的大跃进，里奇特为在一篇网站社论中所断言道，“我们的游戏将共同密切合作，再次倾诉玩家的意见。”重点项目在于，Riot正试图进行整合，改变其薪酬模式(并在以某种手段获取裁员股权)，开设新管理工作室，严谨于开发新游戏。Riot还将要求裁员在未来每周离开了顶楼管理工作三天。

里奇特为指出，对于“必须多种习得密切合作的创新性管理工作”来说，在顶楼“明显更高”。

当然，只想离开了Riot的裁员也可以获取一些补偿，被称作Queue Dodge，必需Riot近期入职的裁员在去职时获取酬劳的10%，最高者可达2.5万美元。1下半年，Riot减低了该劳工的数额，并将其覆盖到所有裁员。Riot Games将付给他们酬劳的25%，合乎的话，还能获取三个月的生活品质劳工税收，并且不会保住即将发放的奖金。

里奇特为写道：“任何人都不不该因留在Riot还是离开了而令人有压力。”“他们的立即对他们来说都是正确的。如果他们对Riot的下一款游戏令人高兴，并希望再次留在Riot，那就太好了。如果他们在犹豫，而这个劳工让他们能更高得离开了，这也很棒。”