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学历对于找工作真的那么重要吗?

发布时间:2023-10-17

学历对于找工作真的那么重要吗?

首先,我们先从字面理解一下“学历”,学历顾名思义,就是学习的经历,它所反应的是一个人过往的学习经历,学历当然不能完全体现一个人的全部能力,但我们可以通过学历来判断这个在校期间的学习专注度和努力程度自己学习的能力。言归正传,既然学历反应的是一个人的过去,那么它能否一个人将来的工作呢?根据多年的实际经历,我可以负责人而且非常确定地告诉你,过去学历必然会影响你将来的工作。这种影响大致可以分为两类:其一,影响当前就业。这一点对于应届毕业生影响尤为明显,依稀地记得我自己大学毕业前夕参加招聘会的感受,我就读于一所二本院校,先是参加了本校的招聘会,过来招聘的公司企业寥寥无几,而且基本上都是歪果裂枣,没有一个上的了台面的公司,开的工资待遇也是跟要饭似的,后来又去了我们省会城市的一所958,211院校,当时这所院校为了保护本校先生的利益,中午12点前居然拒绝非本校学生进入,后来还是想办法混进去了,里面基本上都是大公司,我逛了一圈投了几家,有一家知名企业印象非常深刻,当时这家很多人在排队投简历,排在我前面的有个本校的应届毕业生,他把简历递给招聘人员,招聘人员简单地翻阅了他的简历,然后就直接问他什么时候可以来上班?然后还追问了一句:“你们班上还有哪些同学没找到工作,你可以把他们都叫过来!”当时开的薪资算是不错了!然后,轮到我,简历一投,然后就没有然后了![捂脸]所以,学历对于应届毕业生就业尤为重要,这将影响你的职业生涯起点!其二,影响某些领域未来的升迁,例如,公务员和事业单位,大型国企乃至央企,这些领域除了关系,论资排辈,有的岗位对学历是有硬性要求。再从另外一个角度来说,早些年中国老百姓文化水平普遍偏低,一个高中毕业在一个村里都是凤毛麟角,当时受政策影响出现了很多低学历的暴发户,但现在大学扩张非常严重,二本升一本,三本升二本,专科升三本,满大街都是大学生了,你看现在几个牛逼哄哄的大公司的创始人,马云,刘强东,雷军,李彦宏,当然还有咱们的张一鸣同学,要么是高学历,要么是名牌大学毕业,大家可能会说马云同学只是个专科而已,但你要看年代,在那个年代,马云同学的学历已经可以击败当时中国80%以上同龄人了!所以,要好好读书,多多读书,学历真的越来越重要了,留给低学历的机会越来越少了!第一份工作就是我们职业生涯的起点,一定要争取进大公司!加油!

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南京一中校长被喊下课:校长哪里错了,素质教育不行吗?

应试教育,逼得老师与学生使出浑身解数,逼出了更科学的教育教学管理方式,用来迎接高考的选拔。应试教育的运用与推广,如同农业中先进的农田管理与化肥的推广与运用,如同鸡工厂的月出鸡的高效。素质教育,要求学校老师尊重学生自然成长的节律,进行多方面的营养协调与全面发展。中国的素质教育,很大程度上借鉴了西方快乐教育与心理学发展方面的考量,如同传统农业中不使用化肥的阶段,很大程度上是靠天赋吃饭,同样的鸡要养上几年,虽然好吃但是节奏慢。客观的说,借签回来的素质教育是尊循教育规律的教育文化现象,如同中国传统火药用在烟花上面,是和谐安祥的;高考指挥棒下应运而生的应试教育是运用教育规律的教育文明现象,如同西方火药用在战争上面,是积极进取的。应试教育被诟病,首先是破坏了老一辈人的和谐安祥的自然生态感,却不知道农业文明的慢节奏更新为工业文明的快节奏已经是时代的必然。应试教育被诟病,其次是顶级人才教育的伤害感,因为曾经的中国硕士生中的顶尖人物在国际大赛中失败在欧洲小国的普通高中生手里,原因在于兴趣导向的系统化培养被应试教育环境破坏了。根源在于过去中国学术被腐败的官僚体系同化后扼杀了人才的正常发展,导致一流人才必须的素质教育没有表现出比二流人才的应试教育更高级。真正的素质教育,是从小到大的一个发展体系,中国官僚化的学术界培养不出来正常健康的素质教育发展体系,仅仅是东施效颦的东凑西凑了一些碎片而已,欠缺体系的完整性与健康性。目前许多名牌大学的自主招生的加分现象,就是一种素质教育的顶尖人才的选拔,本质上就是单偏极道人才的选拔,只属于少数天赋群体,不属于普适性的大众。中国人眼里的受欢迎的某种素质教育,应该是日本教育里的极道文化,讲究的是某个方面的极致性发展,这必须是从小以兴趣为导向的教育发展体系,在国标九年义务教育里是可以搞的,但是在普适的高中阶段不合适。也许,中国的每一个城市,都应该有一个专门的极道教育高中吸纳培养极道人才,不能用应试方法去磨灭他们。可惜,我所了解的一些名高中,没有这样的教育教学体系存在,因为它已经超出了借鉴回来的素质教育理念体系。

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高中毕业考不上大学怎么办?学什么好?

选择学习一门技能最好

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汽修,中国汽车保有量全球领先,现在基本上家家都有车,有车就肯定需要维修所以,汽修是门不错的专业

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

现实是残酷的,学历是敲门砖,你想进人家公司,人家提出只要985和211毕业生,那是人家的条件,不服不行呀!曾经有个朋友因儿子在招聘现场看到人家公司只要985或211毕业生,心里很不服气,跟人家辩论,其实最后还得老实接受现实——说一万句,那种毕业生的能力不一定强。人家一句话让你也无言:你又怎么证明你普通本科有能力?高考时人家就比你儿子强,现在也强,毕业学校就是证据就是通行证,那样的学历的含金量肯定高。我经常跟学生或家长假设:如果你是某公司老总,你来招工,你是要学霸还是学渣,要勤快的还是懒惰的,要有上进心的还是好逸恶劳的?招名牌大学的,还是普通大学的毕业生;普通一本的还是专科生;大学生还是高中生?985和211毕业生,当初也都是他们自己凭自己的努力考上的,并不是别人恩赐的,也不是开后门走关系得来的!所以大家都公认正面这种说法,并为之努力奋斗:能上985不上211,能上211不上普本。比如初中生和高中生相比,我们心里肯定更愿意接受高中生,因为受过高层次的教育,处理问题的思路就不同,更有效。尤其是接触的人基本都较优秀,志向也更高远。当然专业与毕业学校的名气也有一定的关系。有的人拼死非985不进,这也太绝对了。我另有一亲戚,当初刚上985线,如果硬要进,只能去偏远地区。我便建议他去北京或上海,并选个还好的211——事实证明这想法正确,后来努力轻易考上了中国科学院大学的研究生,专业也不错,国家正需要这方面的人才,基本不愁工作。我自己第一学历就是专科生,后来花钱费力才拿了本科,就是希望在未来的竞争中有优势,不被淘汰。当然,真正被聘用后,接受能力、工作态度、人品问题、身体素质就显得更重要了。有实力的专科生也受欢迎,必须有特长、有实力。

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高中毕业没有考上大学怎么办?

一、如果没考上大学专科,建议复读,考个大专,学一个专业技能。中国是制造大国,技术型人才的薪资待遇也还是可以的。高中毕业的年纪还小,学历不够,阅历不够,知识储备不够,又没有技能在手,出去打工上班就只能做些没有技术含量的工作。所以建议复读。二、如果考上了大学专科,没考上大学本科。这个就要根据你自身的情况去选择了如果复读一年,你有信心考上本科,那么就选择复读。毕竟本科毕业的选择比大专要多的多。没有信心的话,可以选择直接去读大专,学一门专业技能。出来工作后也是可以选择专升本的。

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本人女上的北京大学,高中男朋友上的一个普通本科,以后有必要交往下去吗?

上了大学你就知道了

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高中怎么提高学习成绩?

其实这个还需要自己努力,别的都是扯淡。自己下功夫,付出了,好好复习了,多做题,多联系,知识掌握比较全面,自然成绩就上去了!面对应试教育,我们只能抓住课本教材,重要知识点必看,必学,必掌握!只有知识点掌握牢固,练习透彻,那么考上大学自然不是问题,211,985都会向你招手

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