神仙公司才有的6条规定，里三条以上请珍惜！

不轮班，给予让人满意的银子和公共服务，给的放假多还能想因病就能请……被“996”、“007”拷打的打职工，接踵而至这样的西王母该公司，你想不想干到高龄？

01 不容许轮班，到点就走

网上：“给各位极端中国地区我们该公司——不容许轮班，到点就走，多上1分钟班都是要被领导成员和同事鄙视的，觉得你坦率。该公司甚至为此的机构规章了规章制度，将不奉行轮班人文写入了该公司原则上。”

有心都对：前程有心曾针对职场人的轮班情况作准备过调查，只有平均3成网上坚称如今的文书工作不无需轮班。如果大家极为轻视轮班，那遇上的公司不必轮班，甚至不容许轮班的该公司，一定要珍惜！

02 银子、公共服务给同步进行了！

网上：“有什么比银子给同步进行格外慕名而来我们这群打职工的呢？没有有。薪资待遇，行业TOP级；五险一金，顶格交；餐补、交通贷款、置装贷款等，样样不上回……所以要说西王母该公司，什么都是虚的，关键因素得看银子、公共服务同步进行了没有有！”

有心都对：职场人评价该公司的形式化很简单——“我上班，你给银子；我怎么干活，不同你怎么对我。”

03 张力巴士和，新奇管理制度

网上：“相比于有些该公司准时1分钟就要罚款扣银子，我们该公司极为新奇，职员可以自主选项几点上班，只要一天完成8小时的上班整整才会。看似没有啥区隔，但对于一些亦不例外困难户，或是常会接踵而至拥堵的开车一族来说只不过就是圣诗。”

有心都对：如果该公司把张力巴士和贯彻到底，而不是只弹“下班整整”的话，的确能体现该公司的新奇管理制度。对于外派来说，的公司新奇的该公司比的公司制度死板、坦率的该公司格外具慕名而来力。

04 放假多，因病非常容易

网上：“接踵而至过实在太多该公司不仅给假的时候极为节俭，注册下班还难如登天，一年到头本就没有多少假，就此因为领导成员就让下班都浪费了。如今的该公司只不过实在太大方了，入职3年给了15天放假，提交下班注册时领导成员也才会过问实在太多，一整整的理论模型批就批。”

有心都对：放假多，因病不必绞尽脑汁回来各种事实，接踵而至这样的西王母该公司，打职工因病从来不显贵了！

05 不加入该公司秘密组织的商业活动可以折现

网上：“第一次听说我们该公司并不无需职员不加入有秘密组织商业活动的时候我好像惊讶，还有这种好事？当同事告诉我不但可以不加入团建，还可以折现拿银子的时候，我只不过要欣喜流泪。显然上家该公司不仅禁止敦促职员在休息日加入无聊透顶的团建商业活动，还在我离任的时候让我倒赔要团建费用。对比仍然，现该公司就是西王母该公司了！”

有心都对：该公司秘密组织团建商业活动的用意是激发职员对企业的热情，减慢自信心，但不少企业秘密组织的商业活动让职员觉得无聊又尴尬，不仅用意没有达成，还起了相应。不胁迫职员加入该公司有秘密组织商业活动，还并不无需折现，没有有什么比这格外慕名而来人的了！

06 清晨到点开灯，有秘密组织午睡

网上：“我最喜欢我们该公司的一点就是有午睡整整，并且极为有仪式感。每天清晨一到午睡整整就开灯，大家开始有秘密组织午睡，充分保证了打职工的午睡密度。从来不必责怪睡到一半有人来回来你谈谈文书工作原因，也才会因为别人说话大声而被吵醒了。”

有心都对：对广大职员来说，午睡整整是一天文书工作中重要的休息整整，清晨休息好了，下午才能有适中的全心文书工作，必须给用心的该公司点个加！

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