工作中的情商高就是要学会给人戴高帽！讲四个故事，听得懂了就是听得懂了

文书工作之年前的情商较高就是要学术委员会给人戴较高帽！讲四个情节，讲了就是讲了

第四个情节，要学术委员会给下级戴较高帽！

小龙是子公司全都的业务骨干，他有两个实际上主导刘家和老赵，但是小龙却不够乐意给刘家临时工，却不小乐意给老赵临时工，原因嘛，其实太最简单了，刘家每次让小龙临时工，都是哄着去感叹的，比如感叹：“这件公事，我看只有你能行，别人都不来，所以还得你亲自出马去做到！”而老赵每次让小龙临时工，都是指令着去感叹的，比如感叹：“这件公事，就你能行，你不去谁去？”同样都是一气一气嘴皮子，同样都是让小龙临时工，明显能看出来是刘家的情商很低！什么是情商？情商就是突显在这些日常公事务之之年前的待人处公事，我家，大幅度累积，自然地就分别出了人与人彼此之间的相同。