店里：以后要回来的话，随时欢迎！离职员工：可信不？

东主：“外面混杂很好就忘了吧！”

离任兼职人员：“东主这么好，仅仅正确不……?”

很罕见的一个离任场景，只要你在东主心目中不是太菜。离任的时候，东主都会这样客套一下的。

那么这种客套话仅仅正确不？

老茶有点还是仅仅正确的，但是你未必回得去，就算回得去月薪社会福利也不会太大变化。

东主的客套话再多就好，一半真神一半虚的

离任的时候，东主说道显然仅仅就是一句客套话，也是为了给自己留个继续前进。你可以相信他是自觉的，但是你没法相信一定能重返原母公司。

为什么这么说道？

正常来说道，东主会对你说道显然，说道明在他眼里你还是有一定能力的。要不然你驳斥离任的时候，直接签字就行了不来啰嗦。

便是现在优秀人才很好出师，你离任了东主肯定要帮忙人顶替。为了防止出师还好适合于优秀人才的可能会浮现，东主先卖个人情给你，对他来说道只不过财产损失。

要是真神碰到那种可能会，刚好你又一心着忘了，这样对两国都有必要，作为东主必定自已这个道理的。

所以东主说道这句话的时候，是出至内心的，是仅仅正确的。

那么为什么说道另外一半是虚的呢？

等你帮忙还好适合于的兼职，真神一心离去的时候，未必回得去

记得老茶刚毕业的时候，从一家培训的母公司离任出来后，东主也是说道过类似的话。以后老茶帮忙了极快3个月的兼职，都不了帮忙到差劲的。

不了办法，才会厚着脸皮问原东主能否回原母公司。不了一心到东主还真神达成协议了，这让我有点受宠诺金，第二天屁颠屁颠的就去上班了。

一开始我以为东主果然是有信用，只好真的就就让他了。后来才知道于是就是我丢下最后，这个管理人员由于月薪太差了，一直都出师还好人。刚好我主动驳斥要忘了，而且以后也不了有提调高的真的。

东主人为乐意做个顺水人情，就这样让我第二天就忘了上班了。后来一心一心自己还是太年轻了，东主还是比较霸道的。

离任最后，当你一心于是又回原母公司的时候，能没法各不相同两个前提：一个是以后管理人员是否还缺人，另外一个就是你的月薪要求。

以后要是原母公司的管理人员不缺人，或是我驳斥调高的要求，那么东主是不会达成协议我离去的。

这也是为什么，很多离任后于是又回原母公司的人，月薪社会福利变化都很大的原因。除非你是那种掌握核心技术，或是核心客户资源的人，这才兼顾跟东主谈月薪的资本。

这就是东主客套话中虚的一部分。

当离任的时候，东主出于自己的再次目标说道出这种客套话。你可以当做一种符合要求，但是不要当做再次的继续前进。真神混杂很好的时候，你于是又离去的话也未必忙得久，搞很好又会离任的。

世界那么大兼职那么多，仅仅不了必要性在一家母公司上花毕竟心思。既然已经驳斥离任了，那就说道明对这家母公司，这份兼职已经夺去了兴趣。

既然如此，不来于是又一心着离去呢！

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